人才的標準:態度×能力×努力
公司強調人力資本增值優于財務資本增值,人力資源管理要支撐公司未來的愿景、使命與競爭優勢。
員工是公司的最重要的資源。沒有廣大員工的辛勤工作,愿景就永遠只是一個夢想。
職位描述:
1.負責收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計并組織開發試驗工作。做好信息檔案的歸檔工作。
2.分析判斷新產品開發和產品改進可行性,提交報告。
3.負責組織新產品研發工作,管理研發產品技術及協調生產調試現場技術。
4.協助銷售部及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況,實施持續改進。
任職要求:
1.學歷:化工、電子、材料學等相關專業,本科以上學歷;
2.工作經驗:三至五年以上各種導熱產品如:導熱墊片、導熱硅脂等產品開發工作經驗;良好的市場洞察力及見解;有專利編寫經驗優先考慮;有獨立負責項目開發經驗者優先考慮;對不動材料的導熱性能、導熱系數等熟知;
3.熟悉導熱界面材料的配方設計,從事過氧化鋁,氮化硼,氮化鋁等材料配方開發者優先;
4.能力要求:熟練使用office辦公軟件,英語讀、寫、翻譯能力佳;有較強的溝通能力,有團隊協作精神,較強交際能力,能吃苦耐勞,可經常出差。
職位描述:
1.熟悉行業動態,分析行業的技術趨勢和需求,分析競爭對手,指導行業線產品開發;
2.準確的定義新產品,指導或支持公司產品定型,負責產品的全生命周期管理(需求、立項、開發、測試、發布、迭代等);
3.不定期對已有客戶進行拜訪(技術拓展),深層及理解客戶需求。
任職要求如下:
1.行業內工作經驗,對電子陶瓷、粉體充分理解,了解上下游的發展情況;
2.較強的市場洞察力與分析能力,能夠敏銳的察覺市場機會點;
3.負責過具體的電子陶瓷相關產品的開發項目(完整參與至少1個),對于不同材料(粉體配方)有較強的理解與認知;
4.本科及以上學歷,材料類、化學類、物理類等專業,相關行業經驗5~8年;
5.較強的邏輯思維與自我管理能力,能夠認同公司的企業文化及價值觀;
6.工作地點靈活(前期出差頻率較多周邊城市大客戶的拜訪)。
職位描述:
1.5年以上設備電氣維修工程師經驗;
2.熟悉西門子s7-300/400/1500(三菱`歐姆龍等其他PLC亦可),變頻器等相關專業知識和主流自動化編程經驗及相關能力;
3.負責編寫設備電氣相關文件,電氣工藝流程標準化相關事宜。主導并參與新設備的設計、選型、安裝調試、舊設備的改造升級等;
4.負責產線設備電氣相關的專業技術支持和故障解決,對設備運轉率負責;
5.給予設備特性建立電氣預防性維修體系,合理準備備品備件和維修數據收集分析;
6.負責工廠電氣高低壓運行的合規性,費用分析和用電規劃;
7.具備良好的團隊溝通能力及團隊精神,有較強的執行力和責任心;
8.持有高低壓電工上崗證(優先),按時完成領導交代的其他事宜。
任職要求:
1.五年以上PLC編程經驗(非標設備廠經驗優先);
2.本科及以上學歷(全日制)理工科專業;
3.獨立主導過具體的改善或改造項目(系統軟件的編寫、安裝、調試、電子元器件的選型等);
4.有求真務實的精神,愿意在技術方面繼續深造發展;
5.較強的邏輯思維與溝通協調能力。
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中國地質大學材料學院于清海副書記一行2人來我司進行暑期調研交流